Notre prochaine version sort bientôt !
Nos coachs sont tous triés sur le volet et formés à notre méthode BIETH (développée par Bieth Formations et certifiée Qualiopi).
Voici nos pré-requis pour devenir un coach Bagou :
Passer les sélections : entretien + bootcamp de formation
Nos coachs sont le parfait miroir de nos accompagnements :
- Bienveillants
- Inspirants
- À l’écoute
- Talentueux
- Heureux
Parce qu’un coaching qui ne se fait pas dans la joie, ce n’est pas un vrai coaching !
Tous nos coachs-formateurs sont à la fois comédiens et professionnels issus de domaines variés (finance, droit, santé, éducation, entrepreneuriat).
Ils vous accompagnent pour renforcer votre aisance orale, travailler le verbal et le non-verbal, la respiration et la maîtrise de la parole, afin de captiver votre auditoire lors de vos prises de parole en public.

Présentation devant un large auditoire
Affirmer ma personnalité

Pitch entrepreneurial
Bien structurer mon discours
Entretien RH annuel
Développer ma confiance en moi
Entretien de stage / alternance
Faire une bonne “première impression”

Entretien avec un client
Développer ma répartie
Présentation en réunion
Mieux gérer mon corps et ma voix
Présentation en réunion
Rester synthétique
Entretien RH annuel
Mieux gérer mon stress

Prise de parole en visio
Mieux gérer mon corps et ma voix
Entretien avec un client
Convaincre mes interlocuteurs

Entretien d'embauche
Faire une bonne “première impression”

Gérer et manager mon équipe
Savoir donner un feedback

Présentation devant un large auditoire
Affirmer ma personnalité

Pitch entrepreneurial
Bien structurer mon discours
Entretien RH annuel
Développer ma confiance en moi
Entretien de stage / alternance
Faire une bonne “première impression”

Entretien avec un client
Développer ma répartie
Présentation en réunion
Mieux gérer mon corps et ma voix
Présentation en réunion
Rester synthétique
Entretien RH annuel
Mieux gérer mon stress

Prise de parole en visio
Mieux gérer mon corps et ma voix
Entretien avec un client
Convaincre mes interlocuteurs

Entretien d'embauche
Faire une bonne “première impression”

Gérer et manager mon équipe
Savoir donner un feedback